Кто такой корпоративный юрист и зачем он нужен

Корпоративных юристов считают элитными. В такой юридической практике крупных компаний или в государственном секторе решается множество корпоративных вопросов гражданского и хозяйственного права. Элитная группа способна уладить деловые вопросы.

Какие они выполняют работы

Штатные юристы составляют договора и прочие документы, а также их задача представлять интересы в судебных разбирательствах. Рутинные обязательства схожи с делами юрисконсультантов, но корпоративные юристы работают только для одной компании. Дела относятся: к регистрациям компаний; правам директора и акционера предприятия; учредительным документам; заседаниям в совете директоров; секретарским вопросам; публичным листингам и делистингам предприятий. Также в их работу входит обеспечение компании всей необходимой нормативной документацией вместе с законами. У корпоративного юриста обязательно есть штатные помощники или он руководит юридическим отделом, но отвечает за все он один. Это тяжелая работа, но с существенным преимуществом, что он обслуживает только одного клиента.

Требования к корпоративному юристу

У корпоративного юриста должна быть хорошая осведомленность не только в правовых аспектах работы предприятия, но он должен быть в курсе всей хозяйственной деятельности компании: Кроме того, знать: Трудовое, административное, финансовое и налоговое право, вместе со всеми подзаконными актами и постановлениями от Правительства и местных органов власти. Гражданское, уголовно-процессуальное право, со стандартами по делопроизводству и оформлению юридической документации. Как вести деловую переписку и переговоры. Корпоративные юристы имеют профильное юридическое образование. Они могут работать в этой должности с 21 года, после 4-х летней практики юрисконсульта. Некоторые случаи предполагают наличие у корпоративного юриста адвокатского статуса для представления компании в арбитражных и мировых судах. Также необходимо знать иностранные языки и иметь свой кейс выигранных дел. Профессия обязывает стрессоустойчивости, хорошей памяти, аналитическим способностям, с умением применять законы и постановления в практических действиях.

Плюсы и минусы в работе корпоративного юриста

Эта работа связана, как с положительными, так и отрицательными моментами. Специалист отвечает за всю административно-правовую работу. К плюсам можно отнести то, что эта должность:

престижная;
с высокой зарплатой;
наработками полезных связей.

Но корпоративные юристы работают:

по ненормированному рабочему графику;
с высокой нагрузкой и ответственностью;
возможными конфликтными ситуациями;
с отсутствием карьерного роста.

Какую зарплату получают корпоративные юристы

Грамотный юрист всегда востребован, потому что компании выгодней взять в штат специалиста, чем каждый раз приглашать со стороны. Заработная плата с сильным разбросом. Это — 20 тыс. руб-80 тыс. руб. Если нет опыта или юристы ходят в помощниках, то они получают минимальную ставку. Хотя карьерный рост здесь не практикуется, но с полученными багажами знаний, многие юристы меняют свой статус в будущем на иные юридические профессии.

В каких заведениях учат этой профессии

На такую специальность никто не учит. Просто берется человек с универсальным юридическим образованием в штат и занимается юридической стороной компании. Обычно это касается самого распространенного направления — юриспруденции. Характерная особенность то, что каждая юридическая специальность дает право ранних стажировок уже на последних курсах учебного заведения. Вначале возможно выступить в роли помощника, а потом уже с дипломом со статусом полноценного юриста. Можно также осваивать юридический консалтинг. 8.Банкротство юрлиц Банкротство юрлиц считается самой сложной и длительной процедурой юридической практики. Только слаженная командная работа даст положительный результат. Компании не застрахованы от финансовых сложностей. И чтобы выходя из проблемного бизнеса понести минимальные потери или наоборот реабилитировать и восстановить его функциональность, необходимо показать стороны экономической несостоятельности этого бизнеса вместе с банкротством. Предприятия, которые претендуют на банкротство, имеют значительную задолженность, которая касается:

партнеров;
банковских организаций;
кредитных структур;
сотрудников;
фискальных органов.

Вначале проводят подготовку со сбором документов и необходимой информации, чтобы потом последовательно перейти ко второму, главному этапу.

Признаки банкротства

К ключевым признакам, которые характеризуют юрлицо-банкрота в российском законодательстве, относятся:

наличие задолженности, с просрочкой больше чем 3 месяца, со срока, который установили кредиторы;
к общей сумме по задолженности не меньше 300 тысяч руб.;
признанию факта банкротства арбитражом.

Мировая практика показывает, что еще к одному признаку банкротства относится меньшая стоимость имущества, собственности должника, к размеру задолженности компании. Но главным основанием Российского законодательства все же является непогашенная задолженность больше 300 тыс. руб.

Финансовое фиаско— противозаконное деяние

Неспособность погашения долгов кредиторов воспринимается испокон веков противозаконным деянием. Но за счет законодательства, должник хотя и не избавляется от самих долгов, но у него уже появляется право избежать:

неприятных общений с кредитором;
неконтролируемых действий по ликвидации фирмы;
крупной выплаты;
запретов на выезды.

А также должник не несет субсидиарную ответственность.

Подготовка компании к банкротству

Правильная оценка положения повлияет на будущую стратегию и успех процедур банкротства юрлица. Поэтому на этом этапе собираются все подробные и правдивые сведения о компании. Эта информация касается:

точного объема долга вместе с точным количеством кредиторов;
лиц, кто кредитовал;
будет ли заниматься своей деятельностью юрлицо после банкротства;
заказов/сделок за трехлетний период.

Также необходимо предоставить формат учета, ведение бухгалтерии, сдачу налоговых отчетностей.

Второй этап

Это этап, когда производится анализ финансовой деятельности компании. Согласно устной форме проводятся общения с профильными сотрудниками, и изучается бухгалтерия. Полученные данные помогают в разработке дальнейшего действия для предоставления заказчику готовой стратегии признания несостоятельности предприятия. После того как эти шаги одобрит юрлицо, с ним заключается контракт.

Составление заявления о банкротстве

Регламент актуального закона о банкротстве юрлиц предполагает конкретные действия. Процессуальные стандарты требуют от лица должника составления заявления, с подписью руководителя предприятия или официально уполномоченного лица. Потом этот документ рассматривается в Арбитражном суде. Формат заявления состоит из:

Суммы задолженности предприятия.
Объема кредитных обязательств.
Суммы задолженности по зарплатам.
Фактического обоснования о несостоятельности юрлица.
Информации, касающейся судебных взысканий у должника.
Сведений об имуществе, банковском счете, дебиторских долгах.
Кандидатуры арбитражного управляющего.
Перечня документов о деле.

Копии всей документации получают участники процесса, и они подтверждают это в документальном виде. Процессуальный регламент позволяет производить все действия представителем от заявителя. После этого Арбитражный суд обозначает дату проведения судебного заседания. Зачастую оно проводится спустя месяц.

Арбитраж первого судебного заседания

Первое заседание арбитража представляет рассматривание заявления, о том, что компания несостоятельна, с выносом решения, что начало первой стадии банкротства состоялось. Обычно такая процедура с наблюдением длится до полугода. Чтобы ввести наблюдение:

признаются действительными требования должника, что он не в состоянии вести бизнес;
объясняется необходимость этой процедуры;
назначается временный управляющий.

Что происходит во время стадии наблюдения

На этом этапе запрещено исполнение запроса кредитора, согласно отдельному порядку. Все такие вопросы разрешает собрание. И это дает право юрлицу работать, несмотря на задолженность. Приостанавливается исполнительная документация, с освобождением арестованного имущества. Есть и исключения. Сюда входит задолженность по зарплатам и еще кое-каких долгов. Кредиторы получают право ходатайствования по приостановке дел по востребованию денег с компании. Не разрешается принимать требования по выделению долей учредителями. В результате наблюдения вырисовывается картина финансового положения (или несостоятельности) компании. Также анализируется документация, организовываются реестры кредиторов. Ищется возможность вывода фирмы из кризиса при помощи оставшегося резерва. Потом суд определяет, что компания несостоятельна, и можно начинать процедуру банкротства.

Назначение конкурсного производства

При решении ликвидации юридического лица, назначается конкурсное производство, с реализацией имущества компании на аукционах. Все деньги получают кредиторы, с соответствующими пропорциями, чтобы компенсировались долги. В этот момент конкурсного производства действия арбитражного управляющего сводятся:

К принятию на себя функции руководителя компании.
Анализу положения фирмы.
Привлечению независимых компаний, чтобы те сделали оценку имущества.
Принятию ответственности за хоздеятельность.
Заведыванию имуществом юрлица.

Довольно частым явлением в этом деле является сопровождение различных споров о праве юрлица, как банкрота на имущество. И конкурсное производство выносит решение, что спорное имущество будет собственностью должника или оно отойдет к конкурсной массе. Работа грамотных юристов заключается в достижении целей запланированной стратегии и решением должным образом таких споров.

Чем заканчивается процедура банкротства

Эта процедура по сути должна оздоровить бизнес. То есть, компания после всех манипуляций становится платежеспособной и у нее отсутствует неликвидный актив. Проведенные этапы судопроизводства позволяют фирме заиметь признание, что у нее нет никаких долгов, она все погасила. И запросы кредиторов остаются неправомочными, потому что вся задолженность списывается из-за несостоятельности юрлица. А сама фирма признается ликвидированной, и она уже не состоит в реестре юрлиц. Этот этап для работы юристов окончательный. Самое главное в этом деле вовремя обратиться к специалистам и с их помощью добиться абсолютно легального банкротства в рамках существующих законов, получив максимальную выгоду для собственников компании. В общей сложности этот процесс длится от года до полутора лет.