Больничный лист: сколько раз и на какой срок можно оформить в году?
Согласно законодательству, количество больничных листов, которые может взять работник в течение года, не ограничено. Работник имеет право на больничный в случае действительной нетрудоспособности, до полного восстановления.
Специальные условия для детей и их опекунов
В случае ухода за больным ребенком, законодательство предусматривает специальные нормы. Для детей до 7 лет предусмотрено не более 90 дней в году, если код нетрудоспособности — 12. При коде 09, оплата производится до 60 дней в году. Для детей от 7 до 15 лет предусмотрено до 45 дней в году, а для детей старше 15 лет — до 30 дней. Для ребенка-инвалида установлено до 120 дней в году. Важно отметить, что больничный по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и другие родственники или попечители.
Оплата больничного: как рассчитывается пособие
Если сумма пособия за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие исчисляется исходя из МРОТ. Это обеспечивает финансовую поддержку работникам в период временной нетрудоспособности.
Больничный лист – это важный элемент социальной защиты работников. Законодательство Российской Федерации предусматривает гибкие условия для оформления больничных, обеспечивая тем самым защиту прав работников и их семей в случаях болезни.
