Согласно законодательству, количество больничных листов, которые может взять работник в течение года, не ограничено. Работник имеет право на больничный в случае действительной нетрудоспособности, до полного восстановления.
В случае ухода за больным ребенком, законодательство предусматривает специальные нормы. Для детей до 7 лет предусмотрено не более 90 дней в году, если код нетрудоспособности — 12. При коде 09, оплата производится до 60 дней в году. Для детей от 7 до 15 лет предусмотрено до 45 дней в году, а для детей старше 15 лет — до 30 дней. Для ребенка-инвалида установлено до 120 дней в году. Важно отметить, что больничный по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и другие родственники или попечители.
Если сумма пособия за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие исчисляется исходя из МРОТ. Это обеспечивает финансовую поддержку работникам в период временной нетрудоспособности.
Больничный лист – это важный элемент социальной защиты работников. Законодательство Российской Федерации предусматривает гибкие условия для оформления больничных, обеспечивая тем самым защиту прав работников и их семей в случаях болезни.
Юридическая компания «Юрист и Закон» — это команда опытных и профильных юристов и адвокатов, служащих своему делу и отстаивающих интересы граждан и юридических лиц. Решаем любые юридические вопросы!
Москва, просп. Мира, 101В, стр. 2 м. Алексеевская, м. ВДНХ
Время работы с 9:00 до 18:00
© 2011-2025 Юрист и закон. Все права защищены.
Юридическое наименование: ИП Кузнецов Михаил Михайлович
Фактический адрес: 129085, Москва, просп. Мира, 101В, стр. 2
Телефон: +7 (495) 182-48-82
ОГРНИП: 316774600546529
ИНН: 773015694791
Отправить заявку
Получить консультацию