В мире трудовых отношений случаются ситуации, когда права работников нарушаются, и восстановить справедливость кажется невозможным. Однако история одного сотрудника банка доказывает обратное.
Этот человек начал свою карьеру в банке в роли кассира. Со временем, благодаря своему упорству и профессионализму, он добился повышения до начальника сектора. Однако, неожиданно для себя, он столкнулся с предложением руководства “уволиться по собственному желанию” и перейти на срочный контракт с понижением в должности.
Прошел год, прежде чем сотрудник осознал, что его шансы вернуться на прежнюю должность равны нулю. Решив действовать, он обратился в суд с требованием восстановить его на работе и компенсировать разницу в зарплате.
Его иск был отклонен местными судами, ссылаясь на законодательство, которое предусматривает всего месяц на оспаривание увольнения. Но сотрудник не сдался и обратился в Верховный суд РФ.
Верховный суд встал на сторону бывшего сотрудника банка. Судебная коллегия указала на возможность продления срока для обжалования увольнения, если пропуск срока произошел по уважительной причине, как это предусмотрено в Трудовом кодексе РФ.
Важным моментом в рассмотрении дела стало отсутствие четкого списка уважительных причин в законе, что позволяет учитывать индивидуальные особенности каждого случая. Также было учтено заявление истца о психологическом давлении со стороны руководства банка, что стало ключевым аргументом в его пользу.
Работник в трудовом договоре – всегда слабая сторона. Так как он зависит от работодателя не только материально, но и организационно.
Например, коллеги могут отказаться выступить свидетелями, так как побоятся последствий. А большинство документов находится в распоряжении работодателя. Поэтому, позиции сторон в подобных делах к сожалению не равны…
Тем не менее, в итоге, спустя год после увольнения, сотрудник смог добиться восстановления на работе и компенсации. Этот случай стал примером того, как важно не сдаваться и бороться за свои права, даже если кажется, что все сроки упущены. Он также подчеркивает роль судебной системы в защите трудовых прав граждан и важность индивидуального подхода к каждому делу.
Юридическая компания «Юрист и Закон» — это команда опытных и профильных юристов и адвокатов, служащих своему делу и отстаивающих интересы граждан и юридических лиц. Решаем любые юридические вопросы!
Москва, просп. Мира, 101В, стр. 2 м. Алексеевская, м. ВДНХ
Время работы с 9:00 до 18:00
© 2011-2025 Юрист и закон. Все права защищены.
Юридическое наименование: ИП Кузнецов Михаил Михайлович
Фактический адрес: 129085, Москва, просп. Мира, 101В, стр. 2
Телефон: +7 (495) 182-48-82
ОГРНИП: 316774600546529
ИНН: 773015694791
Отправить заявку
Получить консультацию