Можно ли совмещать одинаковые должности? Разъясняет Роструд

Согласно Трудовому кодексу России, работодатели могут поручать сотрудникам дополнительную работу по той же или похожей должности, если сотрудник соглашается в письменной форме и получает дополнительную оплату за эту работу. Эксперты федерального агентства по труду и занятости (Роструд) раскрыли, что это возможно, но только если дополнительная работа выполняется по другой профессии или должности. Если сотруднику поручают работу по той же должности, это будет считаться расширением его обязанностей и необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Также, стоит отметить, что с 1 января 2023 года в эксплуатации новые трудовые книжки и их вкладыши. Форма бланка и инструкции по ведению трудовой книжки утверждены Министерством труда и социальной защиты.