Что нужно знать работнику, если начальник поручает обязанности других сотрудников?
Требование от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, запрещено, кроме случаев, установленных ТК РФ (ст. 60 ТК РФ). Согласно статье 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение.
Важно помнить, что заключая трудовой договор, работник и работодатель определяют функции работника. Устные договоренности должны быть зафиксированы в трудовом договоре и должностной инструкции. Работодатель не имеет права требовать от работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Любые изменения в условиях трудового договора должны осуществляться с согласия обеих сторон.
Отправить заявку
Получить консультацию
