В чём отличие корпоративного юриста от штатного

Далеко не все знают, что между корпоративным юристом и юристом организации имеются принципиальные различия. В чём они заключаются, разбираемся ниже.

Если в двух словах, то главное различие между корпоративным и штатным юристом — это объём должностных функций и компетенций в сферах правовых вопросах. Штатный юрист, как правило, занимается решением общих правовых вопросов компании. Корпоративный же — блестяще разбирается в акционерном праве и сможет решить вопросы, касающиеся владения акциями и сделок с ними, регистрации компаний, слияния и поглощения, реструктуризация и прочие специфические задачи, касающиеся организации и функционирования бизнеса. Большее понимание различий даст перечень обязанностей корпоративного юриста.

Что входит в обязанности корпоративного юриста?

1. Разработка учредительных и нормативных документов
Регистрация юридических лиц, корректировка учредительной документации, разработка положений о сделках с имуществом, эмиссия акций, разработка нормативных правовых документов, лицензии и так далее.
2. Контроль за соблюдением сроков
Корпоративный юрист проверяет документы на соответствие законодательству, в том числе, по срокам: чтобы все этапы были соблюдены, а даты подписания и других действий, предусмотренных в бумагах, соответствовали указам и нормам.
3. Подготовка договоров
Так же, как и штатный юрист, корпоративный ведёт документооборот и разрабатывает проекты письменных соглашений, учитывая все риски и возможности. Также в перечень обязанностей лежит контроль за соблюдением договорных условий — если они не соблюдаются, юрист работает с претензиями: составлением, ответом, удовлетворением.
4. Работа с исками
Споры доарбитражные и судебные — также на плечах корпоративных юристов: кому, как не им, представлять интересы организации.
5. Обеспечение мер по сохранности имущества
Корпоративный юрист подстраховывает организацию, подготавливая документы, связанные с обеспечением сохранности имущества: договор о приёмке товара, движение средств и имущества, учёт объектов на балансе, договор о материальной ответственности.
6. Представление интересов при проверках
Визиты контрольно-надзорных органов нередко вызывают стресс у руководителей организаций. Задача корпоративного юриста — снизить риски и сделать всё для того чтобы проверка прошла успешно.
7. Взаимодействие с сотрудниками по правовым вопросам
Увольнения, отпуска, взыскания, консультации, помощь в оформлении правовых документов — без участия корпоративного юриста в этих вопросах велик риск допустить неточности.

Помимо владения расширенным и углубленным комплексом знаний, преимущество обращения к корпоративному юристу также в том, что зачастую его услуги выходят бюджетнее, чем содержание штатного юриста. Привлекая профессионального юриста на аутсорс, компания экономит деньги и получает помощь практически по всем юридическим вопросам из самых разных областей права.

Если вы задумались об услугах корпоративного юриста, обратитесь в «Юрист и Закон» за бесплатной консультацией — мы ответим на все ваши вопросы и поможем принять верное решение!